El Ingenio Plan de Ayala enfrenta una tensa situación laboral debido a la planeación de despidos de 45 trabajadores sindicalizados, con el objetivo de cumplir con la Norma Oficial Mexicana (NOM) 036.
Esta norma establece que los costales de azúcar deben reducirse de 50 a 25 kilos, una medida que busca prevenir riesgos físicos, especialmente para el personal mayor de 45 años, al limitar las actividades de carga y descarga.
Inicialmente, el ingenio había llegado a un acuerdo con la mesa directiva sindical para evitar una ola de despidos. Se había planteado liquidar solo a los trabajadores sin posibilidad de reubicación, mientras se preservaba la antigüedad de quienes fueran reasignados. Sin embargo, tras un cambio en la dirección sindical, el nuevo comité accedió a la liquidación completa de los 45 trabajadores, lo que ha generado un fuerte descontento entre los empleados, quienes destituyeron al líder sindical y designaron un comité interino en una asamblea extraordinaria.
El ingenio, por su parte, no ha reconocido al nuevo comité, lo que ha intensificado las tensiones y provocado que los trabajadores consideren tomar medidas drásticas, como detener el inicio de la zafra. Este paro podría tener un impacto profundo en la economía local y en las operaciones del ingenio.
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