Como parte de un proceso de reestructuración interna para mejorar la eficiencia operativa del gobierno local, el Ayuntamiento de Ciudad Valles ha dado de baja a 120 trabajadores, entre ellos seis directivos de áreas clave. Smirna de La Garza, directora de Recursos Humanos, informó que las áreas afectadas incluyen Archivo, Ecología, Registro Civil, Transparencia y Alumbrado Público.
Este proceso de reestructuración, explicó De La Garza, forma parte de una estrategia para optimizar los recursos del Ayuntamiento y fortalecer las áreas más críticas de la administración. A la par de estas bajas, el gobierno local ha realizado 43 nuevas contrataciones, incluyendo la asignación de nuevos directores para las áreas de Archivo, Ecología y Transparencia.
La directora de Recursos Humanos agregó que el objetivo de estas medidas es garantizar un funcionamiento más ágil y eficiente del Ayuntamiento. En las próximas semanas, se espera que se definan nuevas políticas y protocolos de trabajo para asegurar que el gobierno municipal opere con mayor eficacia y pueda brindar mejores servicios a la ciudadanía.
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